思想政治工作是做好离退休人员管理工作的重要保证。根据离退休人员这一特殊群体的特点，有针对性地开展离退休人员的思想政治工作。

　　一是结合形势开展离退休人员的思想政治工作。离退休人员虽然离开了工作岗位，但仍还需要参加学习、接受再教育。我们要重视对离退休人员进行形势任务教育和企业情况的教育，让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，在知晓天下大事、了解本单位面临形势的同时，关心单位改革和发展，做到政治坚定、思想常新、晚霞更红。

　　二是依据政策做好离退休人员的思想政治工作，把通晓政策作为离退休管理工作的基本功，把正确贯彻执行政策与耐心地做思想政治工作结合起来，及时交心通气，定期把党和国家的路线、方针、政策和企业的重大决策传达给离退休人员，坚持和完善定期通报工作情况、阅读文件、参加有关会议与活动等制度。认真听取离退休人员对本单位工作的意见、要求和建议。围绕离退休人员最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作，对涉及利益格局重新调整的住房、养老和医疗制度改革，不仅要跟离退休人员讲清道理，而且要在不违背国家政策规定的前提下，尽量给他们解决实际问题，切实维护离退休人员的利益和队伍的稳定。

　　三是掌握动态做好思想政治工作，发现苗头及时解决问题。要建立各单位班子成员联系离退休人员制度，把开展思想政治工作同离退休人员的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好思想政治工作的同时，做好离退休人员的服务工作，增强思想政治工作的及时性和实效性。

　　四是在活动中做好思想政治工作，适时组织离退休人员参观考察新型企业，让他们亲身感受改革创新带来的新变化、新气象，加深他们对党的现行政策的理解。定期召开座谈会，引导他们敞开思想，在思想交流中明辨是非。开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部职工家中走访，交流思想，为其解决实际问题，增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。(平顶山天安煤业九矿有限责任公司 彭璐)