8月15日晚间，智慧零售龙头企业苏宁易购发布公告称，为促进公司健康稳定长远发展，维护广大股东利益，增强投资者信心，计划使用不低于10亿元且不超过20亿元的资金回购股份，回购价格不超过15元/股。本次回购股份将用于员工持股计划或者股权激励。

　　8月15日晚间，智慧零售龙头企业苏宁易购发布公告称，为促进公司健康稳定长远发展，维护广大股东利益，增强投资者信心，计划使用不低于10亿元且不超过20亿元的资金回购股份，回购价格不超过15元/股。本次回购股份将用于员工持股计划或者股权激励。

　　这是苏宁易购自2018年以来第三次回购股份。两天之前，苏宁易购刚刚宣布完成了上一轮10亿元的回购股份。无论是总金额还是数量，苏宁易购本次回购的上限都要高于前两次。在短时间内迅速启动新一轮回购股份，彰显了苏宁易购对于公司未来发展的信心。苏宁易购818发烧购物节正在如火如荼进行中，此时再次大手笔回购股份，显然也是在为连续奋战的员工们“打气”。

　　进入良性增长轨道苏宁加码回购股份

　　根据公告，苏宁易购本次回购股份的总金额不低于10亿元且不超过20亿元，回购价格不超过15元/股，若按照回购总金额及回购股份价格上限测算，则本次可回购股份数量约1.33亿股，回购股份比例约占公司总股本的1.43%。

　　目前，苏宁已经完成全场景、全品类的零售布局，企业发展进入良性增长轨道。今年上半年，在零售业外部环境整体弱增长的情况下，苏宁易购实现营业收入1346.18亿元，同比增长21.63%。苏宁易购能够实现快于行业的规模增长，得益于其在核心零售能力建设方面的持续高投入。在线下，截至2019年6月底，苏宁易购已合计拥有各类自营及加盟店面7503家，苏宁小店及迪亚天天自营店面合计5368家。线上，苏宁易购用户获客能力不断增强，截至6月30日，苏宁易购零售体系注册会员数量达4.42亿。上半年，苏宁易购先后收购万达百货及家乐福中国，极大地补强了在百货及大快消品类的实力。

　　中信建投研报认为，上半年苏宁线上业务维持较快增速，收购万达百货、家乐福中国后，苏宁将对主要零售渠道形成全面覆盖，包括线上自营、线上平台、线下专业店、百货店、商超、便利店，全渠道智慧零售生态版图已然全面形成，未来协同效应发挥空间巨大。

　　业内人士指出，近年来苏宁易购持续回购股份并用于激励员工，预计总回购金额或达到40亿元，显示了公司对于未来发展的信心，以及维护公司市值的决心，同时表明苏宁易购已经实现了员工持股的常态化，有望为公司、员工、股东带来“三赢”的局面。

　　(图：苏宁极物无锡旗舰店开业现场)

　　A股回购金额突破1000亿苏宁跻身排行榜前十

　　今年以来，A股上市公司回购力度不断增强，回购金额创历史新高。Wind数据统计显示，截至8月12日，有982家A股上市公司实施回购总金额共达1070.13亿元，比2018年全年279.31亿元的回购总额大幅提高283%。

　　其中，民营企业回购热情高涨。2018年年初至今已回购金额排名前十的A股上市公司中，民营企业几乎占据半壁江山。在这份榜单中，苏宁易购以20亿元的已回购金额位列第八，若考虑本次回购的20亿元，则苏宁易购将跻身前五之列。

　　市场人士认为，2018年底回购新政出台在一定程度上刺激了上市公司回购股份的热情。同时，在市场盘整阶段，上市公司积极回购股份的操作，对A股市场来说也起到提振作用。

　　而在回购股份用途方面，近80%的回购计划将用于员工持股计划与股权激励。这一现象显示越来越多的上市公司正在建立员工、股东利益共享机制，改善公司治理水平。

　　去年，苏宁完成了第三期员工持股计划，最终有1600名员工参与其中，享受到了苏宁智慧零售高速发展的红利，这也是苏宁近年来覆盖范围最广的一次员工持股计划。

　　近年来，加快线上线下融合正成为零售行业的整体趋势。率先开始双线融合探索的苏宁易购凭借着多年来的高投入，赢得了高速成长的机遇期。随着苏宁易购员工持股计划迈入常态化阶段，相信将更好地激励员工，实现业绩高速增长。