青年因城市而聚，城市因青年而兴。2021年以来，洛阳市出台《洛阳市建设青年友好型城市行动方案》，提出建设青年友好型城市，吸引更多青年人才融入洛阳，扎根洛阳。

　　青年人才也是学校实现战略愿景的源头活水，为积极响应洛阳市青年友好型城市建设，更好地服务区域经济发展，调动青年人才的积极性和创造性，激发他们的内在动力，洛阳科技职业学院提出建设青年友好型职业大学，支撑洛阳青年友好型城市建设。

　　同时，为增强青年教师对学校的认知度和归属感，筑牢学校高质量发展的人才基础，吸引更多青年人才融入学校，为学校建设“青年友好型职业大学”提供人才保障，洛阳科技职业学院根据《洛阳市引进人才住房补贴办法(试行)》《2021年度洛阳市青年人才认定工作方案》等文件精神，开展了系统的学校青年人才认定工作。经过个人申报、学校初审、洛阳市专家终审，截至目前，共有78名教师被认定为洛阳市青年人才。

　　根据洛阳市青年人才认定工作方案，经认定的洛阳市青年人才享受租赁住房、购买住房一系列优惠政策。购房时最高贷款额度为60万元；最高可享受购房补贴10万元，租房补贴1200元/月；最大可申请入住120平方米人才公寓，最高免除3年租金等相关政策。经过审核洛阳科技职业学院共有13人享受到优惠政策，另有19名教师获得新引进硕士研究生一次性生活补贴5000元。

　　不仅如此，近年来，洛阳科技职业学院高度重视青年人才队伍建设，先后开展了21期“洛科大讲堂”，为广大教职工提供丰富的学术报告资源，帮助他们扩宽视野，提升综合素质、师德师风和人文素养；成立“中青年学术研究会”，为中青年教师提高理论水平与实践能力，拓宽学术交流渠道，创造良好的学术环境和平台，营造教育创新、教育教学改革和科学研究组织氛围；开展职业教育“提质培优”专题网络培训，帮助优秀青年教师全面了解国家最新政策，深入领会国家职业教育的新思想、新理念、新要求；出台人才公寓住房补贴政策，有效解决青年教师的在校住房问题，消除青年教师的后顾之忧；出台《洛阳科技职业学院专业技术人员职称评聘管理办法(试行)》《洛阳科技职业学院“双师型”教师认定与管理办法(试行)》《洛阳科技职业学院辅导员专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》，进一步调动青年教师职称提升，推动建设高素质、专业化、创新型的高校教师队伍……

　　洛阳科技职业学院在各方面为青年人才发展创造优异条件，为青年人才成长成才树梯子、铺路子、搭台子。围绕学术、交通、餐饮、职称评审、社会保障等问题，不断加大青年人才和创新平台的支持力度，筑牢学校高质量发展的人才基础，着力培养更高素质专业化优秀青年人才队伍。

　　下一步，洛阳科技职业学院会持续关注每一位教师的发展和成长，提供全方位的服务保障和政策支持。同时不断完善政策，加大人才支持力度，吸引更多的青年人才来到洛阳，加入洛科，挥洒青春热血，书写精彩华章。（作者：胡潇文  张盼盼  陈新宇）